DESCRIÇÃO DA VAGA
Orientar a Diretoria preventivamente nas áreas contábil, financeira, econômica e patrimonial e administrativa, agir de forma a preservar recursos e proteger os bens patrimoniais. Agir preventivamente para dificultar o cometimento de falhas durante o processamento das compras, dos pagamentos e das finanças da instituição. Fortalecer a governança das organizações a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada à avaliação e melhoria dos processos de gerenciamento de riscos e controle.
Estabelecer plano de trabalho interno alinhado com a estratégia da organização, baseado em riscos. Aperfeiçoar rotineiramente o sistema de controles internos, normas e procedimentos, além de identificar riscos e recomendar controles para mitigá-los. Atuar em cooperação com a auditoria independente com o objetivo de fortalecer o ambiente de controle e mitigar os riscos da organização. Acompanhar a execução e controle e das demandas de órgãos externos de controles (Tribunal de Contas, Corregedoria Geral da Administração, Secretaria da Fazenda e Ministério Público). Acompanhar demandas da Ouvidoria do Estado e do Serviço de Informação ao Cidadão. Elaborar manuais de conduta, ética e procedimentos.
Desenvolver planos de disseminação do “Compliance” na Cultura Organizacional. Desenvolver e implantar planos de transparência e integridade.
RESPONSABILIDADES
- Elaborar e propor a implantação e execução de normas e procedimentos para execução e melhoria dos controles;
- Analisar, criar e sugerir propostas de aprimoramento de modelos, projetos, roteiros de instruções de melhoria contínua, procedimentos administrativos e adequações às normas e procedimentos técnicos, administrativos, financeiros, orçamentários, patrimoniais e de pessoal;
- Alertar gestores da organização sobre a iminência da prática de atos ou ocorrências de fatos que possam caracterizar fraude, improbidade ou irregularidade na gestão de recursos, subsidiando informações ao Sistema de Controle Interno;
- Gerenciar e rever políticas de gestão do Sistema de Controle Interno da Organização;
- Elaborar manuais de conduta, ética e procedimentos internos;
- Desenvolver planos de disseminação do “Compliance” e “Governança” na Cultura Organizacional;
- Desenvolver e propor a alta administração planos de Transparência e Integridade;
- Assistir, assessorar, orientar e subsidiar apoio técnico às Diretorias Executiva e Administrativa na verificação de possíveis riscos e/ou fraudes, assim como na sugestão da implementação de mecanismos e modelos que melhorem a qualidade, eficiência e legalidade dos procedimentos internos da Organização;
- Gerir o Sistema de Controle Interno da Organização;
- Realizar, nos casos em que julgar necessários, inspeções “in loco” nos setores da organização
- Apoiar a auditoria externa independente.
- Orientar sobre assuntos referentes a execução orçamentária-financeira e administrativa, de forma a assegurar as normas legais pertinentes.
QUALIFICAÇÃO
Formação Acadêmica: Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Direito.
Experiência para exercer este cargo: Desejável 7 anos.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS
Legislação fiscal, Contábil e trabalhista;
Práticas Contábeis, Orçamentárias e Financeiras;
Legislação Pública;
Análise de Balanço de Documentos Contábeis;
Custo e Orçamentos;
Legislação Societária;
Administração Pública;
Políticas Públicas;
Pacote Office;
HABILIDADES / COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Análise e solução de problemas, Qualidade do trabalho, Proatividade, Comunicação verbal/escrita, Organização e controle, Trabalho em equipe, Cumprimento de prazos.
CARGA HORÁRIA
44 Horas Semanais
REGIME DE CONTRATAÇÃO
CLT
BENEFÍCIOS
Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica, Alimentação, Seguro de Vida.
SALÁRIO
R$ 15.336,00
LOCAL DE TRABALHO
São Paulo – SP
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